Osobe koje žele napredovati ne mogu dopustiti da zaglave na jednom poslu predugo vremena…
U poslednjih dvadeset i nešto više godina tržište rada kod nas se uveliko se promenilo. Ne samo zato što smo prešli sa socijalističkog na tzv. divlji kapitalistički sistem, nego je i u celom svetu došlo do promene. Dok je nekad bilo normalno da se celi radni vek ostane raditi na istom radnom mestu u istoj kompaniji, a veće su se promene događale na višim pozicijama, danas je nemoguće očekivati da će neko raditi zauvek na istom radnom mestu. Baš suprotno, stručnjaci savetuju da je svakih pet godina potrebna promena radnog mesta, ako nema nikakvih pomaka ni napredovanja.
I dok za poslodavce nije dobar znak kada menjate poslove prečesto (uzastopno nekoliko radnih odnosa kraćih od godinu dana ili neki drugi neobičan obrazac menjanja poslova), sa druge strane poslodavci se teško odlučuju za zapošljavanje osobe koja je radila više od deceniju na jednom poslu, bez unapređenja.
Činjenica je da svako ima razlog zbog čega ostaje ili ne ostaje na nekom poslu određeno vreme, ali ako ste osoba koja želi napredovati u poslovnom svetu, postoje činjenice koje svakako trebate uzeti u obzir.
Kada ostanete na jednom poslu predugo…
… vaša će biografija biti siromašna iskustvima i novim trendovima i zahtevnostima u poslovanju.
… imate ograničeni broj profesionalnih kontakata koji su vam potrebni u poslu, osoba koje vam mogu dati potporu, referenca i tako dalje.
… nemate prakse u traženju poslova. Headhunteri ili ne znaju za vas ili su vas zaboravili.
… nemate možda toliko iskustva u rešavanju određenih poslovnih problema, delovanja u određenim situacijama i komunikacije sa raznim ljudima, koliko to možda ima osoba koja je promenila više poslova.
… vaša karijera stagnira. Prestanete se pitati šta biste drugo mogli raditi, bolje, zanimljivije. Počinjete zanemarivati svoje talente, želje i zapadate u rutinu, koja je pogubna za napredovanje u karijeri.
… prestanete pratiti stvari koje možda nisu toliko u sferi vašeg posla, već ste fokusirani samo na određene stvari.
… može doći do pada samopouzdanja u vlastite sposobnosti da radite nešto drugo osim onoga što radite već godinama.
… počinjete sebe kao osobu identifikovati sa poslom i da bez tog posla više ne vredite toliko. Lako zaboravljate da je to samo posao, ne vaš život, i da je vrlo lako zamenjiv, bez obzira na sve.
… postajete zadovoljni sa premalim stvarima, iako znate da možete i zaslužujete više.
Svakako treba napomenuti da je ovaj članak isključivo za osobe koje imaju najmanje deceniju radnog iskustva ili su barem na jednom radnom mestu, odnosno u jednoj kompaniji provele duže vremensko razdoblje (pet i više godina). Ovaj članak nikako se ne sme smatrati kao savet da je dobro što češće menjati posao.
Izvor: akta.ba, Foto: Unsplash